Pensando em impulsionar e fortalecer a capacidade de liderança dos colaboradores, o Sebrae ofertou na última semana um treinamento destinado à líderes (pessoas que assumem papéis de chefia na instituição) que teve como principal objetivo prepará-los para que consigam conduzir com melhor performance, as equipes em suas áreas de trabalho.
O treinamento aconteceu no auditório do edifício Airton Dias, para gerentes e coordenadores de projetos no Sebrae.
Em sua fala, o consultor do treinamento, Anselmo D’Almeida, da empresa Bex Solution ressaltou o objetivo da ação:
O maior objetivo aqui é criar nos líderes a competência de melhorar a escuta, para que assim possam melhorar a capacidade de criar planos de ação e planos estratégicos em vendas e principalmente conseguir atingir os objetivos que o Sebrae tem hoje. Pontuou o consultor.
Fabiana Melo, chefe de gabinete da diretoria executiva do Sebrae/RR, participou do treinamento e compartilhou seus objetivos pessoal e profissional assumindo um cargo de chefia:
“Meu objetivo pessoal aqui na formação de coach é o meu autodesenvolvimento: desenvolvimento de habilidades e ferramentas que eu preciso entender e aplicar dentro de mim. Já o objetivo profissional é desenvolver uma liderança transformadora com técnicas persuasivas para desenvolver melhor a minha equipe.” Destacou Fabiana.
Já o coordenador do Projeto de Educação Empreendedora do Sebrae/RR, Tálison Silva, expressou o quanto a oportunidade tem sido eficiente para o seu desenvolvimento no papel de coordenação:
Para mim o curso tem sido uma desconstrução, tanto para o meu eu pessoal como para o profissional. Estou tendo uma oportunidade muito rica de poder me conhecer como líder e de poder ver potencial nas minhas habilidades que podem estar favorecendo no meu processo profissional e consequentemente na equipe que eu estou atualmente.
Caroline Petri, auditora interna do Sebrae, também esteve presente e na oportunidade partilhou o que mais lhe foi conveniente no treinamento:
“Fazer esse curso de coach para mim está sendo muito interessante, principalmente no que diz respeito a desenvolver a escuta ativa e estruturada. Eu trabalho com a auditoria e por vezes na minha profissão é necessário aplicar questionários, então eu preciso ter desenvolvido em mim essa questão da escuta ativa para que eu possa captar tudo que o meu cliente tem a me falar e eu poder desenvolver um bom trabalho.” Concluiu Caroline.
O treinamento life coach é mais um investimento do Sebrae/RR na capacitação dos colaboradores para um melhor desenvolvimento empresarial.
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